CUADRO INFORMATIVO

pagina en construccion

estimado, 

estamos haciendo mejoras en nuestra pagina web....

Becas de estudios superiores para tus hijos

https://www.bienestarfinning.cl/bes/bes2019.aspx

saluda atentamente

El Director

FELIZ 8 DE MARZO LUCHADORAS

Beneficio Escolar

Comunicado Sindical

Promocion " entradas al cine hoyts a $ 1990"

Nuevo Directorio S-3

Estimados socios,

recuerden ingresar a la pagina de www.finning.cl para ver los beneficios esolares.

Postulantes a directorio S-3

 Periodo de elecciones de directorio

estimados socios,

tenemos el agrado de informar que este año se celebraran las elecciones de directorio, el cual se generara desde el 04 al 08 de febrero 2019, en el caso que usted quiera postular debe enviar una carta al siguiente correo electronico adm.sindicato3@gmail.com la fecha para recibir a los postulantes es hasta el 01 de febero 2019 hora 11:00 am.

a continuacion se detallara los horarios y lugares de votacion.

Dia 04 de febrero 2019 horario 12:00 pm a 14:00 pm votacion en la inspeccion de trabajo local

- Concepcion 

- Coquimbo

- Arica

Dia 05 de febrero 2019 horario 10:00 am a 17:30 pm votacion en la Oficina Sindicato, la negra e inspeccion del trabajo local

- Antofagasta

- La negra

- iquique

- temuco

- punta arenas

- valdivia

- talca

Dia 06 de febrero 2019 horario 12:00 pm a 14:00 pm votacion es en la inspeccion del trabajo local

- Santiago (IT huechuraba)

Dia 07 de febrero 2019 horario 10:00 am a 17:30 pm votacion en la oficina sindicato, la negra e inspeccion del trabajo local

- Antofagasta

- La negra

- calama

Dia 08 de febrero 2019 horario 12:00 pm a 14:00 pm votacion es en la inspeccion del trabajo local

- copiapo

Saluda Atentamente 

El directorio

Feliz Navidad 2018

RETIRA TU OBSEQUIO NAVIDEÑO

EN ANTOFAGASTA YA SE PUEDE RETIRAR DESDE HOY, EN REGIONES A CONTAR DEL DIA LUNES, RECUERDE IR CON SU CARNET DE IDENTIDAD

Estimados socios,

Como todos los años nuestro sindicato nacional n° 3 quiere obsequiarle a cada uno, una GIFT CARD de $ 25.000 mas un OBSEUIO ADICIONAL para esta navidad.

Inicio de entrega:

Antofagasta 04 de Diciembre 2018 y en regiones a partir del 10 de Diciembre 2018

el plazo de retiro es hasta 18 de Enero 2018 en regiones, en antofagasta hasta 31 de Enero 2018.

recuerde que si esta de vacaciones o con licencia medica nos debe informar para guardarlo en caso que no retire en fecha tope.

a continuacion detallamos  las sucursales de retiro:

Sucursal Arica: alexandra Vera

Sucursal Iquique : Jorge Bleck Bleck

Sucursal Calama : Victor manuel opazo

Contrato Ministro hale : Magda Roco

Contrato Radomiro tomic : Guadalupe Cespedes

Contrato Chuquicamata : Yenny Alvarez

Sucursal Antofagasta : Bianca Campillay 

Csar la negra : Christian Collao

Centro Logistico La Negra: Ivvone Cortes

Laboratorio la negra : Rodrigo Carvajal

Sucursal Copiapo : Segundo Marcoleta

Sucursal Coquimbo : Ruben Araya

Sucursal Huechuraba : Ruth Aballay

Sucursal Lo boza : Horacio Reyes

Sucursal Concepcion : Erwin garrido

Sucursal Temuco : Elvis Teran

Sucursal Talca : Luis salgado

Sucursal valdivia : Juan Jara

Sucursal punta arenas : Cristian Oyarzun

Saluda atentamente 

El Directorio

Actualiza tu sucursal de retiro

Comunicado

LES DESEA SINDICATO N° 3 

RETIRO DE OBSEQUIOS FIESTAS PATRIAS

EN ANTOFAGASTA YA SE PUEDE RETIRAR DESDE HOY, EN REGIONES A CONTAR DEL DIA LUNES, RECUERDE IR CON SU CARNET DE IDENTIDAD

Estimados socios,

 

Como todos los años nuestro sindicato nacional n° 3 quiere obsequiarle a cada uno,  un Set parrillero (cuchillo y tenedor) mas un descorchador pequeño que cumple varias funciones para estas fiestas patrias.

 

Inicio de entrega: 

Antofagasta 05 de Septiembre 2018 y en regiones a partir del 10 de Septiembre 2018

 

el plazo de retiro es hasta 19 de octubre 2018 en regiones, en antofagasta hasta 31 de octubre 2018.

 

recuerde que si esta de vacaciones o con licencia medica nos debe informar para guardarlo en caso que no retire en fecha tope.

 

 

a continuacion detallamos  las sucursales de retiro:

 

 

Sucursal Iquique : Jorge Bleck Bleck

 

Sucursal Calama : Victor manuel opazo

 

Contrato Ministro hale : Magda Roco

 

Contrato Radomiro tomic : Guadalupe Cespedes

 

Contrato Chuquicamata : Yenny Alvarez

 

Sucursal Antofagasta : Bianca Campillay - Valeska Pinto

 

La Negra centro logistico : Christian Collao

 

Laboratorio la negra : Christian Collao

 

Laboratorio SoS la negra : Rodrigo Carvajal

 

Sucursal Copiapo : Segundo Marcoleta

 

Sucursal Coquimbo : Ruben Araya

 

Sucursal Huechuraba : Ruth Aballay

 

Sucursal Lo boza : Horacio Reyes

 

Sucursal Concepcion : Erwin garrido

 

Sucursal Temuco : Elvis Teran

 

Sucursal Talca : Luis salgado

 

Sucursal valdivia : Juan Jara

 

Sucursal punta arenas : Cristian Oyarzun

 

 

saluda atentamente

 

El Directorio

 

 

 

 

Nuevo convenio Cursos de Ingles 

Presentamos a ustedes American Dream Institute – (ADI) , centro de idiomas, ubicado en la

ciudad de Antofagasta, destacado por brindar clases 100% presenciales, interactivas y

didácticas con personal altamente calificado y salas de clases con tecnología de punta. Nos

enfocamos en la mejora continua de nuestros servicios, desarrollando las habilidades del

idioma y ayudando a la igualdad de oportunidades y libertad, permitiendo de esta forma a

nuestros alumnos lograr sus objetivos con esfuerzo y determinación.

Centro de idiomas Acreditado ante SENCE como Organismo Técnico de Capacitación

OTEC, y Certificado por SCI en la norma de calidad NCh 2728:2015.

para mayor informacion haga click en este link

                                                                               

Boletín informativo

"Feliz dia del Padre"

Postulación a Bienestar

Feliz dia de la madre

GIFT CARD 1 DE MAYO 2018

a continuacion detallamos  las sucursales de retiro:

Comunicado sindical

"Feliz dia internacional de la mujer"

Nuevo convenio libreria Alborada antofagasta

Libreria NENE iquique

FELIZ NAVIDA Y PROSPERO AÑO NUEVO

GIFT CARD Y OBSEQUIO DE NAVIDAD 2017

ATENCION!!! NO TE QUEDES SIN TU GIFT CARD

Para su conocimiento

1. Materias a negociar
2. ¿ Que tipo de trabajadores no pueden negociar colectivamente?
3. Derecho de informacion
4. Enfoque de genero
5. Extension de beneficios
6. Derecho a huelga
7. Descuelgue / reintegro
8. Servicios minimos
9. Servicios minimos (equipos de emergencias)
10. Negociacion sindicato interempresa
11. Negociacion sindicato interempresa (micro y pequeña empresa)
12. Negociacion sindicato interempresa (mediana y gran empresa)
13. Pactos especiales de trabajo
14. Quorum de constitucion de sindicatos

reforma-laboral.pdf (478640)

Nuevos convenios

uso de los departamentos en santiago

3.- Si la solicitud corresponde a estadía por  (Hospitalización), ésta será analizada y evaluada por Bienestar, si cumple con las condiciones estipuladas en el Convenio Colectivo. Al mismo tiempo deberá aportar documentos y orden médica que indique  y justifique dicha solicitud.

4.- La solicitud aprobada  por Bienestar, será enviada a Sr. Omar Sepúlveda.  

5.- Toda vez que se haga ampliación de la estadía, se deberá de igual forma solicitar aprobación de RRHH. Y esta deberá  ser solicitada sólo si el caso médico lo amerita,  de lo contrario será de costo del trabajador.

6.- Todos los extras serán de costo del trabajador, tales como  radio taxi,  colaciones y ampliaciones o reservas que no estén autorizadas por RRHH.

7.-  Las Instituciones en Convenio, deben facturar a nombre de la Corporación de Bienestar, toda vez  que se retire un funcionario de Finning. Se establece que cualquier diferencia no pactada ni contratada por la Corporación, estás deben ser canceladas por el funcionario. La Corporación no se hará cargo,  de costos no establecidos en la reserva.

8.-  Las facturas son emitidas a nombre de la Corporación, por lo tanto se cobrará a Finning, una vez al mes. Siempre  y cuando esta lleve adjunto el formulario de autorización, donde conste la aprobación de Sr. Omar Sepúlveda (RRHH Finning).

9.- Queda estrictamente prohíbo, llevar personas ajenas al grupo familiar (visitas), ingresar mascotas, fumar al interior de los departamentos, ingresar bebidas alcohólicas, droga y todo lo relacionado con vicios, ingresar planchas de ropa. Al mismo tiempo de prohíbe hacer celebraciones u otro tipo eventos, y cualquier tipo de ruidos que alteren al resto de la comunidad del edificio..

10.- En caso de alguna eventualidad o anomalía el pasajero debe comunicarlo en forma inmediata, a la persona  encargada de nuestros departamentos.

(Sra. Marlen Fabres).

11.- No, está  autorizado usar el quincho del edificio, en ninguna circunstancia.

12.- En caso de necesitar estacionamiento, debe solicitarlo junto con la reserva.

13.- La  Sra. Marlen, ingresará todos los días, (de 11:00 a 12:30 hrs AM),  ella velará por el orden y  aseo de los departamentos.

14.- Cada Departamento, dispone de sabanas, toallas de baños, confort.

15.- El pasajero deberá dejar los departamentos antes del ½ día, de lo contrario será cobrado como día completo.

16.-  Todos los daños causados al mobiliario de los departamentos, (muebles, toallas, sabanas, colchones, loza, vidrios, artefactos eléctricos u otros, será cobrados al Pasajero.

17.- Queda prohibido usar los departamentos para juegos de azar, (prohibidos por ley).

18.- Queda prohibido alterar el orden del mobiliario.

19.- Se sancionará él mal uso de los Departamentos y se comunicará a las partes correspondiente (Jefaturas, Sindicatos u otros),  sí estos son os son reservados y ocupados con otros fines, que no estén relacionados directamente con la Salud.

20.- Los pasajeros están obligados a respetar las Normas del Edificio y Procedimientos de Bienestar.

Saluda atentamente

EL DIRECTORIO

GIFT CARD FIESTAS PATRIAS

Nuevo convenio Gimnasio Body Fitness 

Prestamo sindical

Recordatorio

Nuevo Convenio Banco Nova

Nueva sección "preguntas frecuentes"

Gift Card 1° de Mayo 2017

• Sucursal Iquique: Jorge Bleck 
• Sucursal Calama: Victor Manuel Opazo
• Contrato Radomiro Tomic: Guadalupe Cespedes
• Contrato Ministro Hales: Magda Roco
• Contrato Chuquicamata: Yenny Alvarez 
• Sucursal Antofagasta: Bianca Campillay
• La Negra: Christian Collao 
• Laboratorio: Rodrigo Carvajal
• Sucursal Copiapo: Segundo Marcoleta
• Sucursal coquimbo: Ruben Araya
• Sucursal Huechuraba: marisa Guzman (Bienestar)
• Sucursal Lo Boza: Claudia Poblete
• Sucursal Concepcion: Erwin Garrido
• Sucursal Temuco: Elvis Teran

Sucursal Punta Arenas: Cristian Oyarzun

La duracion de entrega es hasta el 31 de mayo 2017, si por algun motivo no puede retirar en los plazos establecidos favor de comunicarse con nosotros.

Saluda atentamente 

El Directorio

 Pack de Apoyo Escolar Caja los Heroes

PAGO DE 72 HORAS PARA SUCURSAL CRC ANTOFAGASTA

No te quedes sin tu Gif Card del 1 de mayo

Bono 72 horas

Feliz dia internacional de la Mujer

Vales de libreria  "iquique"

Nuevo Sistema de "intranet"

Solicitud gestion

Fuerza Chile

Cierre de entrega de obsequios navideños en regiones

Elecciones sindicato N° 3 2017

¡¡ Las postulaciones se encuentran cerradas !!, 

Feliz Navidad

Proceso de Postulacion sindical 2017

Estimados socios,

Informamos que en conformidad a lo establecido por el Código del Trabajo y los Estatutos de nuestra organización, hoy 23 de Diciembre 2016 se da inicio formal al proceso de postulación para para el cargo de director de nuestro Sindicato N° 3 Finning Chile. De esta manera los interesados podrán presentar sus postulaciones  hasta el 06 de Enero 2017 hasta las 12:00 am horas.

Los socios que quieran postular y reúnan los requisitos deberán presentar su carta de postulación a Don Diego Diaz Mendez, nuestro Secretario. En las dependencias del sindicato n°3 ubicada en AV. Pedro Aguirre Cerda # 7832 o enviar via correo electronico a adm.sindicato3@gmail.com, secretario.santo3@gmail.com. Lo expuesto de conformidad a lo establecido en el artículo  14, de los Estatutos del Sindicato.

Cabe recordar que  este proceso  tendrán la misión de dirigir a la organización sindical en el transcurso de los próximos dos año.

Saluda atentamente

El Directorio

Derechos y obligaciones como socio del sindicato

DEL REGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO

ARTICULO 43º: El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos o más cuotas mensuales ordinarias, o tenga deudas pendientes con la organización, automáticamente dejará de percibir la totalidad de los beneficios sociales que le pudieren corresponder.  Sólo recobrará este derecho a partir de la fecha en que haga efectivo el pago íntegro de la deuda.  En ningún  caso, el hecho de saldar la deuda, facultará al socio para exigir que se le otorguen beneficios sociales con efecto retroactivo.

ARTICULO 44º: El directorio podrá multar a los socios que incurran en las siguientes faltas u omisiones:

a)  no concurrir, sin causa justificada, a las sesiones ordinarias o extraordinarias a que se convoque, especialmente a aquellas en que se reformen los estatutos; o a las citaciones convocadas para elegir total o parcialmente el directorio o votar su censura;

b)  faltar en forma grave a los deberes que imponga la ley y este estatuto,

c)   por actos que, a juicio de la asamblea, constituyan faltas merecedoras de sanción.

ARTICULO 45º: Cada multa no podrá ser superior a una cuota mensual.

ARTICULO 46º: La asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá aplicar sanciones de suspensión de los beneficios sociales, sin pérdida del derecho a voto, por un máximo de hasta tres meses, dentro de un año, cuando la gravedad de la falta o de las reincidencias en ella así lo aconsejaran.

ARTICULO 47º: Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hiciere necesario, la asamblea, como medida extrema podrá expulsar al socio, a quien siempre se le dará la oportunidad de defenderse.

Artículo 48º: Actuará como Ministro de Fe en aquellos procedimientos y actos en que la ley no exige expresamente algunos de los previstos en el artículo 218 del Código del Trabajo, cualquiera de los directores sindicales en ejercicio.

Entrega de Regalos adicionales

Se inicia entrega de Gif Card navideña 2016

Estimados socios,

hoy 5 de diciembre 2016 se inicia la entrega de gif card navideña en sucursal antofagasta, en algunas sucursales estaran disponilbes el dia martes o miercoles de esta semana, para mayor informacion favor de hacer click en este link.

Comunicado Sindicato 3 gif card 2016.pdf (259421)

saluda atentamente 

El Directorio

Cierre de listados para el retiro de Gif Card navideña

Estimados socios,

se informa que hasta mañana 02 de diciembre 2016 a las 12:00 pm daremos por finalizado los cambios en los listados de retiro de la  gif card navideña, ya que estos deben ser enviados enconjunto con la tarjta a sucursales, para aquellas personas que no lo hicieron a tiempo evaluaremos en conjunto con el socio la mejor alternativa, cabe señalar que esto no se resolvera a la brevedad por lo tanto debe tener pacincia, tambien habra un plazo para el retiro despues de navida, recuerde que en las sucursales el tempo es menor que en casa matriz atofagasta, favor e revisar bien las fechas y contactarnos mediante Email adm.sindicato3@gmail.com si tiene algun inconveniente.

Saluda atentamente

El Directoro

Si no tienes correo electronico.

estimados socios,

si no posee un correo electronico personal te  puedes crear uno Gmail en el siguiente link.

https://support.google.com/mail/answer/56256?hl=es

cualquier consulta a adm.sindicato3@gmail.com

saludos

El directorio

No te quedes sin tu gif card navideña

estimados socios,

como todos los años el sindicato n° 3 entregara a cada uno de ustedes una gif card navideña, por ende es de vital impotancia indicarnos mediante un correo electronico cual es la sucusal que a usted le acomoda, ya que la filtracion de los listados se hacen por ubicacion del contrato, cabe señalar que los contratos no siempre son actulizados por RRHH por ende puede que su contrato este obsoleto es por eso enviarnos la actualizacion de su lugar de trabajo, RECUERDE QUE HAY UN PLAZO para el retiro de la gif card, en el caso que usted se encuentre con problemas para realizar el retiro debe informarnos para buscar una solucion en conjunto.

los lugars a los cuales se envian las tarjetas son los siguientes:

• sucursal iquique

• sucursal calama

• contrato Radomiro tomic

• contrato ministro hales

• contrato chuquicamata

• sucursal antofagasta

• centro logistico la negra

• la negra y laboratorio SOS

• sucursal copiapo

• sucursal coquimbo

• sucursal huechuraba

• sucursal lo boza

• sucursal concepcion

• sucursal temuco

• sucursa talca

• sucursal valdivia

• sucursal punta arenas

si ninguno de estos lugares le acomoda para el retiro, puede enviarnos un listado con nombre, rut y firma autorizando a una persona para hacerce cargo de recibir y entregrar este obsequio a los socios que previamente autorizaron, solo debe enviarnos su nombre y lugar de envio.

para mas informacion adm.sindicato3@gmail.com

saludos

El directorio

Denuncias realizadas 24 de octubre 2016

Estimados socios,

el dia 24 de octubre se realizaron las siguientes denuncias:

1.- No pago de bono con consecuente disminucion unilateral de remuneraciones.

2.- Por ejecutar trabajos en dia de descanso en una jornada excepcional emitidaporla direccion del trabajo.

en el siguiente link podra tener acceso a las denuncias.

https://drive.google.com/file/d/0B4i24KJQFLZpQ2t5TVhLTi1VSEE/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/0B4i24KJQFLZpSm9xdEloS0tOUFE/view?usp=sharing

Recuerde que si tiene algun inconveniente o necesita asesoramiento no dude en contactarnos.

saludos

El Directorio

Hackeo a la pagina de los heroes

Estimados socios:

Se informa que ha ocurrido un hackeo
a la página de la caja los héroes, como consecuencia ha habido cobros indebidos
de parte de esta.

 Por ende, si usted ha tenido un cobro
en 3 cuotas durante este mes, debe acercarse con su liquidación al sindicato
para generar la devolución.

Pd: cabe señalar que todo este
proceso estará sujeto a una revisión e investigación por parte de la caja los héroes.

Saluda atentamente

El Directorio

#NIUNAMENOS

La violencia contra mujeres y niñas es posiblemente la violación de los derechos

humanos más tolerada socialmente. Impide que mujeres y niñas puedan disfrutar de

sus derechos humanos y libertades fundamentales. La violencia contra las mujeres es

un problema mundial que afecta a mujeres de todas las edades, pertenencias étnicas,

razas, nacionalidades y contextos socio-económicos. Trasciende todos los niveles de

ingresos, clases y cultura.

Algunas formas de violencia están relacionadas con el género y tienen un impacto

desproporcionadamente elevado sobre las mujeres, como por ejemplo la violencia

doméstica, la agresión sexual, el acoso sexual y la trata de personas. En todo elmundo,

fuerzas sociales, económicas, políticas y religiosas tienen un impacto sobre los

derechos humanos de la mujer de distintas maneras. Estas violaciones pueden incluir

matrimonios forzosos o a muy temprana edad, mutilación genital femenina, crímenes

de honor, violencia en relación con la dote, violación y su utilización como arma de

guerra, infanticidio de niñas y esterilización forzada.

es por eso y muchas cosas mas que el SINDICATO NACIONAL N°3 FINNING CHILE esta en contra del maltrato contra la mujer, quien ama no te causa daño.

cuidemos y amemos a nuestras mujeres, nuestros hijs.

¡¡ESTAMOS CON USTEDES!!

Denuncia Hostigamientos reiterados

Tour y museo seleccion chilena

estimados socios,

Ya estan a la venta las entradas para el tour y museo seleccion chilena en sucursal antofagasta oficina sindicato n°3, no se pierda de ir a este magico evento donde podran apreciar las copas, las camisetas y una serie de objetos ocupados en estos compeonatos, el descuento sera mediante planilla interna en una sola cuota.

Valor entrada por convenio $ 3.000

menos de 4 años no cancelan entrada.

Aguinaldo Fiestas patrias

Estimados socios,

Se informa que el 15 de septiembre 2016 se realizara el deposito correspondiente a un monto total de $ 275.370 de aguinaldo de fiestas patrias.

saluda atentamente

El directorio

Retiro de Gif Card de Fiestas patrias

"NO TE QUEDES SIN TU OBSEQUIO DIECIOCHERO"

Estimados socios,

desde hoy 24 de agosto 2016 hasta el 1 de septiembre se dejara abierta las modificaciones para enviar nuestro obsequio a la sucursal que mas te acomode, recuerda que los listados son ordenados por contrato los cuales son enviadas a las sucursales mas cercanas, para aquellas personas que se encuentren lejos de cualquier sucursal puedesn hacernos llegar un listado con el nombre, rut y firma de los socios mas un representante que se hara cargo de la entrega.

enviada tu solicitud a este mail  adm.sindicato3@gmail.com 

¡¡no digas que no te avisamos!!

Runion de Asamblea Antofagasta

estimados socios,

se les informa que el dia lunes 11 de julio 2016 se realizara una reunion extraordinaria de asamblea en antofagasta, a continuacion se detalla la informacion:

- lugar asamblea: serrano # 672 local suplementeros

- horario:  primer llamado a las 20:00 segundo a las 20:30 y tercero a las 21:00

temas: los ultimos acontecimientos que estan afectando a los trabajadores.

es funadmental su asistencia a esta reunion

atentamente

El directorio

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Evento " Antofagasta"

llega a nuestra region "dinosaurios gigantes" ahora en el sitio 0 del puerto, las entradas ya estan disponibles en la oficina del sindicato, el descuento se realizara mediante planilla interna.

¡¡no te lo pierdas!!

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Actualizacion del convenio colectivo

estimados socios,

se informa que ya esta subido a la plataforma el convenio actualizado de negociacion colectiva correspondiente a los años 2016 -2019, el cual puede revisar en la seccion "convenio colectivo" o en el siguiente link https://drive.google.com/file/d/0B4i24KJQFLZpdVlFVVpBaUFnSmc/view?usp=sharing .

saluda atentamente

El directorio

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"Feliz dia de la Madre"

Sindicato n°3 les desea un muy feliz dia de la madre a todas esas mujeres de esfuerzo que nos dan la vida y son incondicionales, aquellas que no ven errores mas solo amor, disfrutenla hasta el ultimo dia.

Gif Card " Dia del Trabajador"

estimados socios,

como se habia informado anteriormente sobre un obsequio para el dia del trabajador el cual se entregara por primera vez, estamos muy contentos con esta iniciativa y esperamos mantenerla en el tiempo, por lo pronto se informa que ya se puede retirar en Antofagasta y en regiones a partir del lunes. 

Sucural iquique: Jorge Bleck

Sucursal Calama: Victor Manuel Opazo

Contrato Radomiro Tomic: Guadalupe Cespedes

Contrato Ministro Hales: Magda Roco

Contrato Chuquicamata: Yenny Alvarez

Sucursal Antofagasta: Bianca Campillay

Centro Logistico la negra Rodrigo Carvajal - Ruben San martin(Barbara Carmona)

La negra y laboratorio SoS: Chistian Collao (barbara Carmona)

Sucursal Coquimbo: Ruben Araya

Sucursal Lo Boza : Claudia Poblete

Sucursal Concepcion:  Erwin Garrido

Sucursal Temuco: Elvis Teran

Sucursal Punta arenas: Cristian Oyarzun

saluda atentamente

El Directorio

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Explicación "Bono 72 horas"

Estimados socios,

A raíz del poco conocimiento de algunos socios sobre en qué
consiste el bono de 72 horas, hemos decidido responder algunas dudas mediante
una breve reseña sobre el conflicto que nos aqueja en el presente con la
empresa.

Hace unos años atrás la inspección del trabajo solicito a la
empresa Finning retribuir a sus trabajadores de jornada especial en la cual
habían 72 horas adicionales, recordemos que este bono es para los trabajadores
que laboren en un radio urbano (dentro de la ciudad), por ende le dio dos
opciones, la primera consistía en agregar 6 dias adicionales a las vacaciones y
la segunda en pagar esas horas mediante un bono, el cual se hizo durante 9
años, hoy en día la inspección del trabajo saco un dictamen donde reconoce como
parte de la jornada especial dichas horas, aquí se produce el problema ya que la
empresa puede dejar de pagar este bono sin ningún problema, aquí es donde el
sindicato 3 quiere contratacar dicho dictamen como un derecho tácito ya que
perduro en el tiempo.

Adicional a esto la empresa está haciendo firmar un
documento en el cual tu pierdes todo derecho a reclamar y a la vez acondicionas
tus horas extras es por eso el llamado a NO FIRMAR ningún documento que la
empresa te solicite para realizar el pago de este bono, cabe señalar que se
está realizando todo lo humanamente posible para no perder definitivamente este
bono, hasta el momento la empresa accedió a pagar por última vez este mes de
marzo 2016.

Estamos siendo asesorados por nuestro staff de abogados y la
inspección del trabajo para lograr algún beneficio en relación a este tema.

Es por eso que el caso no se ha cerrado 100%. Apenas
tengamos el veredicto final les estaremos informando.

Saluda atentamente

El Directorio

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Bono "72 Horas"

estimados socios,

segun lo informado por la empresa el pago del Bono 72 horas sera el dia 8 de abril 2016 se les ruega a ustedes NO FIRMAR NADA, ya que este se depositara automaticamente, hasta el momento es la informacion que podemos brindarles.

saluda atentamente 

El Directorio

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¡¡ATENCION!! " Bono 72 horas"

estimados socios,

en relacion a lo que esta sucediendo con el no pago de las 72 horas, el sindicato n°3 llama a sus socios a NO FIRMAR ningun documento que la empresa les solicite para depositarles el dinero ya que renunciara a sus horas extras en el futuro, hay mucho que perder, por lo mismo en esto momentos estamos siendo asesorados tanto por la inspeccion como por nuestro abogado para una mejor intervencion frente a la empresa, por este medio estaremos informando sobre como se vallan dando los acontecimientos.

 saluda atentamente 

El Directorio

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Obsequio " Dia del Trabajador"

"Convenios abiertos"

1. Tur bus
2. pullman bus 
3. libreria nene iquique
4. libreria española antofagasta
5. gimnasio iron norte antofagasta
6. banco consorcio 
7. prestamo sindical

Prestamo de la vivienda

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"NUEVO CONCURSO"

estimados socios,

 Este Concurso "convenio en tu ciudad" tiene como objetivo principal que los socios del sindicato 3 a nivel nacional puedan tener beneficios y convenios directamente en el entorno que los rodeas, somos concientes que muchos de nuestros convenios estan dirigidos a la zona norte especificamente antofagasta. por lo cual hemos decidido que ustedes mismos sean los que nos aporten con sus ideas y lugares, cabe señalar que los aportes seran estudiados y analisados por el directorio para seleccionar los que involucren a mas socios en una misma ciudad.

- Requisitos para participar:

1. ¿quienes participan? todos los socios vigentes del sindicato n°3

2. ¿pueden ser cualquier tipo de convenio? solo deben ser convenios que sean de ayuda a nivel general de los socios, por ejemplo: libreria, gimnasio, deporte, pasaje bus, renta card, etc

3. ¿como participar? solo debes enviarnos al correo electronico adm.sindicato3@gmail.com los siguientes datos:

- nombre de la empresa a realizar convenio

- ciudad, direccion y que tipo de convenio.

- ojala tener el dato de la persona encargada de convenios de la empresa a postular

- una breve comentario de porque debemos escoger ese convenio, cuales son los aportes o beneficios que tendra el socio.

- identificarse con su nombre, rut, contrato y celular

recuerden que comienza hoy 26 de febrero 2016 y termina el 31 de marzo 2016.

saluda atentamente

El directorio

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Alza de cuotas sindicales 2016

estimados socios,

les infomamos que a partir del mes de febrero hasta  el mes de noviembre 2016 se subiran las cuotas sociales como se detalla a continuacion:

1.- cuota Sindical $ 8.000.-

2.- Cuota mortuoria $ 5.000.-

el motivo principal es poder entregarles un mejor servicio sindical, como se ha indicado en varias oportunidades el descuento sindical  anterior no nos permite llegar  a fin de año de la mejor manera posible obligandonos a relizar los ceses de convenios y prestamos por un determinado tiempo, por lo cual con esta alza lograremos poder avanzar en nuestros planes que han quedado postergados por falta de financiamiento.

saluda atentamente

el directorio s-3

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¡¡ATENCION!!

solo hasta el 29 de Enero 2016 se dara plazo para retirar las Gif Card, luego seran devueltas a sucursal antofagasta para cerrar el proceso de entrega.

no diga que no le avisamos.

atentamente

el directorio

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COMUNICADOSINDICAL  - Proceso Préstamo Blando  Banco BBVA

Viernes 8 de Enero, 2016

Estimados socios, Se les informa y según la confirmaciónque estaban esperando los sindicatos por parte de la empresa, que el proceso detrámite para cobrar el préstamo blando, comienza este lunes 11 de enero en lassiguientes sucursales: 

Además se les adjunta los requisitos que deberán tener los trabajadores al momento de presentarse en el banco BBVA.

Para hacer más fácil este trámite a las personas que seencuentren en sucursales alejadas de la ciudad, es que el Banco pondrá a ejecutivos en las siguientes sucursales, lo cual estamos a la espera de la confirmación de las fechas por parte de la compañía. Una vez teniendo ese dato, se volverá a comunicar vía correo y en la página WEB.

        
Finning
Sucursal Alto Hospicio

·        
Finning
Sucursal Calama

·        
Campamento
Miraflores de Calama

·        
Centro
de Servicios La Negra

·        
Centro
Logístico La Negra

·        
Finning
Sucursal Antofagasta

·        
Finning
Sucursal Copiapó

·        
Centro
Logístico Parque Industrial ENEA - Santiago

·        
Finning
Sucursal Lo Boza

Se les comunica además, que se tiene como plazo hasta el 31 de Marzo para activar este préstamo en las diversas sucursales mencionadas en este comunicado.-

Para mayor consulta, favor no dudes en comunicarse con el sindicato vía correo y en la misma página Web.

Atte.

Directiva Sindical

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Prestamo Blando

estimados socios,

Lamentamos el retraso del tramite para el prestamo blando, pero se nos informo hoy que la empresa enviara las  nominas el dia miercoles 05 de Enero 2015 al banco BBVA, por lo cual se recomienda asistir el dia jueves del presente a realizar el tramite, aquellas personas que no aparescan en la nomina favor de enviar al correo electronico adm.sindicato3@gmail.com los siguientes datos:

- nombre completo

- Rut

- celular

- contrato al que pertenece.

atentamente

El directorio 

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estimados socios,

el prestamo blando se pagara mediante el banco BBVA, por lo cual debe dirigirse personalmente a realizar el tramite, plazo de vigencia 30 de marzo 2016.

atte.

El Directorio

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COMUNICADO SINDICAL  - Termino Negociación Colectiva S-3

Miércoles 30 de Diciembre, 2015

Estimados socios, se les informa de manera formal que hemos finalizado por parte nuestra el proceso de negociación colectiva firmando el nuevo instrumento colectivo el día 30 de diciembre de 2015. En este término se acordaron los siguientes puntos:

• Mantención integra del convenio actual

• Bono de Termino Negociación de $5.100.000.-

• Incremento de sueldo base por única vez de $40.000.-

• Préstamo blando de $1.600.000.-

• Garantía de bono por resultados a pagar el 2017, por un monto asegurado de $150.000.- 

Con respecto a las cláusulas que fueron planteadas en un comienzo de la propuesta inicial por parte de la compañia, se les informa que en el caso de la modificación de las vacaciones, se generara una comisión que deberá estar conformada a más tardar abril del 2016, para analizar en conjunto esta cláusula. Con respecto a la segunda, esta quedo fuera.

Para efecto del pago del BTN, se tiene como fecha depositar el jueves 7 de enero, a las cuentas registradas por Finning. En el caso de aquellas personas que tengan como cuenta de depósito, una cuenta RUT, debido a que esta rebota al depositar montos superiores a los $2.000.000.- Todas estas personas en esta condición, se les generara un vale Vista por el banco Santander.-

Para su tranquilidad, se ha revisado el tema de los impuestos lo cual la empresa para no vivir lo ocurrido en Enero del 2013, es que se revisó todos los trabajadores afectos a este proceso uno a uno, descontando los montos reales acordes a la cantidad de impuestos que deberá pagar cada persona, debido a que todas las rentas son variables.

Para mayor información, favor comunicarse vía correo o a través de nuestra página WEB.

Atte.

Directiva Sindical

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COMUNICADO SINDICAL  - Resultados consulta online

Lunes 28 de Diciembre, 2015

Estimados Socios del S-3 junto con saludarlos cordialmente, es que según a lo manifestado por el S-3, se dará a conocer los resultados de la “Consulta Sindical”  realizada la semana pasada.

•  Participo un total de 771 Trabajadores, todos del S-3 confirmados por nuestros registros. Aquellos trabajadores que salieron del S-3, no fueron tomados en este resultado, ya que no son parte del sindicato y hubieron algunos que realizaron la consulta.

   

• Del total mencionado hubieron; 544 (71%) respuestas aceptando una Negociación Anticipada y 227 (29%) respuestas aceptando una  Negociación Reglada.

   

   

Sobre los antecedentes mencionados, se informa que se este Martes 29, el S-3 sostendrá una reunión con parte de la compañía para tratar de darle un cierre a esta situación, lo cual informaremos vía comunicado y en Pagina Web de los resultados que se obtengan en dicha reunión.

El S-3 en caso de cerrar, entregara las nóminas de sus socios quienes serán parte de este nuevo instrumento colectivo con revisión por parte del S-3.

Se informara por este medio, temas que tengan que ver con un posible pago en el próximo año.

Queremos agradecer a todos aquellos trabajadores que nos entregaron buenas vibras, a todas aquellas llamadas de ánimo, a todos quienes participaron en reuniones con nosotros. Lamentablemente estamos aceptando un instrumento colectivo que no satisface nuestras expectativas como dirigentes, un instrumento colectivo que la empresa impuso y ejerció presión a través de todos los medios posibles para que todos nuestros trabajadores la aceptaran, cuyo pensamiento no es el de esta directiva el cual volvemos a manifestar que no se está firmando un acuerdo, sino una propuesta impuesta por la empresa. Hacemos también un llamado a todos aquellos quienes votaron el rechazo y se mantuvieron firmes con su decisión, a ellos les enviamos un gran saludo y un llamado a seguir trabajando.

Atte.

Directiva Sindical S-3

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CONSULTA ONLINE FINALIZADA

24 DE DICIEMBRE 2015 13:00 PM.

Socios del Sindicato n°3,

a raiz de los hechos acontecidos en esta semana, se ha tomado la desicion de realizar una consulta online para que ningun socio se quede sin dejar su opinion frente a la propuesta de la Empresa y del sindicato, es de vital importancia que se informe antes de realizar esta encuesta.

Recuerde que la propuesta ofrecida por la empresa es monto  en Bruto por ende depende mucho de su renta los descuentos que le realizaran para recibir el monto liquido (saldo a pagar).

Plazo Final para votar 24 de Diciembre 2015 hasta las 13:00 pm

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    ¡¡ ATENCION !!

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Antofagasta, 16 de diciembre de 2015.

Srs:

Asociados.

Sindicato N° 3.

FINNING CHILE S.A.

Presente.

  Ref: Información.

Estimados socios:

                          En los últimos días han surgido varias versiones sobre lo acontecido con motivo del proceso de negociación colectiva no reglada que se está llevando a cabo, con motivo de ello es nuestra voluntad aclarar ciertos puntos.

 Desde terminadas las negociaciones en Santiago la empresa ha llevado a cabo diversas acciones, algunas directas y otras veladas, para dañar a este Sindicato.

Creemos que es de vital importancia que como nuestras bases se encuentren enterados que hay ciertas actitudes tomadas por la empresa que no podemos dejar pasar, sobre todo si se trata de engaños y artilugios destinados a debilitarnos como asociación gremial. Peor aun cuando se corrompe a elementos internos del Sindicato con el sólo fin de engañar a sus compañeros.

Diversos comunicados han sido enviados por la empresa a través de correos electrónicos, es nuestro deber informarles que mucha de la información allí contenida es falsa. Se nos trata de dejar, como directiva, de majaderos al no querer firmar un convenio colectivo que supuestamente nos beneficia.

En este documento les dejaremos claro porqué rechazamos esa oferta y esperamos se sientan tan indignados como nosotros por lo que la empresa presenta como un avance cuando es en realidad un retroceso.

Respecto a la oferta en dinero que publicita la empresa en su último comunicado, ésta es efectiva: Bono por término de negociación de $ 5.100.000.- brutos, incremento de sueldo base de $40.000.-, préstamo blando de $ 1.600.000.- y garantía del bono por resultado a pagar en el 2017 (solamente ese año) de $150.000.- brutos.

Lo que la empresa NO indica en éste comunicado es lo que los trabajadores perderán si firmamos este convenio, por lo que se lo hacemos saber a continuación:

a) Feriado anual: Actualmente contamos con un bono por feriado anual y podemos tomarnos este feriado de acuerdo a lo dictado por la ley en el artículo 70 del Código del Trabajo que dice “El feriado deberá ser continuo, pero el exceso sobre diez días hábiles podrá fraccionarse de común acuerdo.”

La empresa en el inicio de las conversaciones insistió en que sea obligatorio tomarse diez días de vacaciones y no los quince o los que solicitara el trabajador debido a los turnos 7x7 existentes en la empresa. A lo que nos negamos puesto que creemos que los derechos de los trabajadores son irrenunciables (como dice la ley) y por lo tanto no podríamos poner a nuestros asociados en la posición de tener que renunciar a sus derechos, como son el derecho a tomar vacaciones en la forma que la ley se los permite.

Posteriormente la empresa nos entrega su “última oferta” donde nos ofrece los montos de dinero que ya se conocen PERO con la condición que sería la empresa quien redactara el punto referente a los feriados, es decir, nosotros, como sus dirigentes ni siquiera lo vamos a poder leer antes de firmar y nos vamos a ver obligados a acatar lo que la empresa decida a ese respecto. Consideramos este tipo de imposiciones una burla para todos nuestros asociados, sobre todo aquellos que no cuentan con sus turnos en sistema 7x7 y que por lo tanto podrían ver afectadas sus vacaciones.

b) Cláusula ininteligible: Otra de las condiciones que nos exigía la empresa era aceptar una cláusula que, incluso consultada con Omar Sepúlveda no nos supo explicar, la redacción es: “Mantener condición de alcance actual sobre los efectos en la negociación”. Como podrán apreciar la cláusula es de una redacción tan pobre que no se entiende a qué se refiere, que restringe, que otorga, etc. Como representantes de los trabajadores agrupados en éste Sindicato no podemos aceptar una cláusula que no es clara, es básico de todo convenio colectivo que cualquier trabajador, de cualquier área, lo pueda leer y entender fácilmente. Si incluimos una condición como esta, que ni siquiera en la empresa entienden sería una irresponsabilidad para con ustedes.

Creemos que podemos llegar a buen término en ésta negociación colectiva por lo que presentaremos en los próximos días una nueva propuesta a la empresa que esté más acorde con lo que creemos que merecemos como trabajadores.

Por El Sindicato N° 3 de Trabajadores Finning Chile S.A.

                                                                   DANIEL OLIVARES DORADOR

                                                                                               Presidente

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¡¡Atencion¡¡

Estimados socios,

el dia viernes 18 de Diciembre 2015 se realizara una samblea extraordinaria en el local Suplementeros serrano # 672, se realizaran 3 llamados.

primer llamado 20:30 pm

segundo llamado 20:45 pm

Tercer llamado 21:00 pm

saludos

el directorio

RETIRA TU GIF CARD EN LAS SIGUIENTE SUCURSALES:

Sucural iquique: Julio covarrubias

Sucursal Calama: Victor Manuel Opazo

Contrato Radomiro Tomic: Guadalupe Cespedes

Contrato Ministro Hales: Magda Roco

Contrato Chuquicamata: Yenny Alvarez

Sucursal Antofagasta: Bianca Campillay

Centro Logistico la negra Rodrigo Carvajal (Barbara Carmona)

La negra y laboratorio SoS: Chistian Collao (barbara Carmona)

Sucursal Copiapo: Carla Plaza

Sucursal Coquimbo: Ruben Araya

Sucursal Huechuraba: Ingrid Diaz

Sucursal Lo Boza : Claudia Poblete

Sucursal Concepcion:  Erwin Garrido

Sucursal Temuco: Elvis Teran

Sucursal Punta arenas: Cristian Oyarzun

El Directorio 

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Resultado de votaciones propuesta empresa 2015

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reunion extraordinaria Coquimbo

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Reunion Extraordinaria Copiapo

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Reunion Extraordinaria Sucursal Concepcion 

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Reunion Extraordinaria Calama - Miraflores

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Reunion Extraordinaria Antofagasta Segundo turno

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Reunion extraordinaria Iquique - Huechuraba santiago

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Reunion extraordinaria  Antofagasta - La negra

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estimados,

el plazo para enviar su lugar de retiro de gif card navideña SE CERRARA EL 30 de noviembre 2015, SE LE RUEGA NO ENVIAR MAS CORREOS ELECTRONICOS.

saludos

El Directorio

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Gif Card Navideña

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estimados socios,

se informa que se encuentran cerrados los siguientes convenios hasta nuevo aviso.

- Pasajes pullman bus

- Pasajes tur bus

- libreria española

- libreria nene

- gimnasios

- prestamos sindicales

el directorio

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El directorio

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¿sabias que?

 1.- negociación anticipada, no tiene normativas legales, no existe fuero para los socios, todo lo que queda escrito en el convenio colectivo es solo de mutuo acuerdo en lo posible en beneficio de los representados, argumentando como piso lo abstenido anteriormente.

 2.- negociación reglada "Contrato Colectivo" existen respaldos legales y tiempos predeterminados, fuero para los socios por un tiempo predeterminado por el código del trabajo, la base de la conversación como piso es lo ganado anteriormente como referencia a través de un contrato colectivo, si existe huelga existen plazos en donde la empresa está facultada para hacer ofertas algunos trabajadores y descolgarlos esto se presenta con la legislación vigente.

3.- cuando no existe acuerdo entre las partes y se encuentren negociando en los plazos de una negociación reglada la ley faculta a los sindicatos en representación de los trabajadores acogerse a la ley para aplazar su negociación en 18 meses.

 4.- la empresa legalmente NO está facultada para acogerse a aplazamiento por 18 meses, en una negociación reglada oh anticipada, solo si las bases o dirigentes acepten.

5.- la empresa no pueden crear o generar división entre sus " Asociados - Dirigentes oh Directores" porque la parte contraria o afectada podría acusarlos a tribunal por una práctica anti sindical.

6.- legalmente existe una modalidad de llegar a un acuerdo mutuo entre las partes para aplazar un proceso normal de negociación reglada solo de 60 días, por ejemplo: nuestro proceso legal comienza en abril 2016 le sumamos los 60 días si llegamos a un acuerdo empezaríamos junio del 2016.

EL DIRECTORIO

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estimados socios,

a raiz de una serie de rumores el sindicato 3 ha determinado aclararlos segun comunicado adjunto.

has click en el siguiente enlace.

aclaracion sobre negociacion colectiva

El directorio

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Nuevo convenio Banco Consorcio

para mayor informacion has click en este link

Beneficios y convenios

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No te quedes sin tu vino de fiestas patrias

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Catastrofe en el norte del pais

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Asamblea de sindicato

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Feliz dia de la mujer

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Feliz dia del trabajador

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Bono EBIT

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